Zielorientierte Mitarbeiterentwicklung und Führung

Montag, 28. Juli 2008 | 0 Kommentare
 
Zielorientierte Mitarbeiterentwicklung und Führung
Zielorientierte Mitarbeiterentwicklung und Führung

Mitarbeiterentwicklung und -führung ist Teil der strategischen Unternehmensführung und damit Chefsache. Wobei primär entschieden sein sollte, welche Art von Mitarbeitern man haben möchte. Den reinen „Verrichtungsgehilfen“ oder den eigenverantwortlich agierenden hochmotivierten Mitarbeiter, der sich aktiv in das Erreichen der unternehmerischen Ziele einbringt.

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Kategorie: Allgemein

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